📚 BoekenShared Leadership - Reframing the Hows and Whys of Leadership
Een gezaghebbend naslagwerk over gedeeld leiderschap in teams en organisaties. Samengesteld door Craig L. Pearce en Jay A. Conger, met bijdragen van toonaangevende experts uit het vakgebied. Een must-read voor wetenschappers, docenten en managers die zich verdiepen in moderne leiderschapsvraagstukken.
- Samengesteld door vooraanstaande auteurs Pearce en Conger
- Combineert theoretische, methodologische en praktische inzichten
- Behandelt voordelen én risico's van gedeeld leiderschap
- Geschikt voor onderwijs, onderzoek en praktijk
- Bevat bijdragen van diverse toonaangevende leiderschapsexperts
CadeauWizard is affiliate partner. Koop je via deze link, dan ontvangen wij een kleine commissie — voor jou zonder extra kosten. Lees meer.
Over het boek
Shared Leadership brengt de belangrijkste denkers over gedeeld leiderschap samen in één volume. Het boek onderzoekt hoe leiderschap binnen teams en organisaties niet langer bij één persoon hoeft te liggen, maar gedeeld kan worden onder meerdere leden. Aan bod komen onderwerpen als dynamiek, randvoorwaarden, meetmethoden en praktijkimplicaties van dit relatief nieuwe onderzoeksveld.
Voor wie is dit boek?
Dit boek is een ideale aanvulling op cursussen management, communicatie en organisatiegedrag, en biedt ook praktiserende consultants waardevolle inzichten voor leiderschaps- en teamontwikkelingsprogramma's. Een waardevol cadeau voor iedereen die professioneel bezig is met leiderschap en teamdynamiek.
Pluspunten & aandachtspunten
Een eerlijk overzicht om te bepalen of dit het juiste cadeau is.
✅ Pluspunten
- Uitgebreid en gevarieerd perspectief op een actueel onderwerp
- Combineert wetenschappelijke diepgang met praktische toepasbaarheid
- Geschikt als naslagwerk voor management- en leiderschapscursussen
- Behandelt zowel kansen als valkuilen van gedeeld leiderschap
- Geschreven door erkende autoriteiten in het vakgebied
⚠️ Aandachtspunten
- Academische schrijfstijl, minder geschikt voor lichte vrijetijdslectuur
- Vereist affiniteit met organisatiekunde of leiderschapstheorie
- Geen praktijkvoorbeelden voor beginners in het onderwerp
